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female student dancing
2 male and 1 female ROTC recruiters wearing uniforms

第九条

第九条

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什么是标题九?

“在美国,任何人不得,性的基础上,从参与排除在外,被拒绝的好处,或在任何教育计划或活动接受联邦财政援助而受到歧视。” (的1972年教育修正案第九条)

性别歧视和骚扰

教育修正案和大学政策第九条禁止的基于性别的大学提供的服务或优惠的歧视。

性骚扰是性别歧视的一种形式,因此根据第九条禁止的。性骚扰被定义为不受欢迎的性,性好处,或与性有关的其它口头或身体行为请求。

以下是类型的行为可能构成性骚扰的例子:

  • 不恰当的触摸,拍打或挤压
  • 物理攻击或强迫性行为
  • 需求或以身相许微妙的压力
  • 淫秽电话,文本,电子邮件,或手势

谁相信,歧视性做法一直从事任何人(学生,教师,员工或访客)基于性别可能会讨论这些问题和文件可能违反第九条与标题IX协调员的正式或非正式的投诉。 申诉/受害者确认形式 (PDF)

这是这所大学的政策是提供平等的就业和教育机会的优点的基础上,不因年龄,种族,民族,肤色,性别,宗教,民族,性取向,退伍军人身份,残障,性别身份的歧视,或性别表达。

明确同意

确认同意所有参与者之间的清晰,明确,知道,知情,自愿同意从事性活动。同意是积极的,而不是被动的。沉默或不抵抗,不能解释为同意。寻找和已经同意接受的是启动每一个具体的性行为,无论启动行为人是否是药物和/或酒精的影响下,人的责任。同意之间或与任何一方的任何性行为或之前自愿性活动不构成同意其他任何性行为。同意的定义不改变基于参与者的性别,性倾向,性别认同或性别表达。同意可最初被给予,但在任何时候撤销。当同意被撤回或不能给予,性活动必须停止。当一个人不能履行职务时,不能给予同意。失能当一个人缺乏能力充分,知情选择参加性活动发生。失能包括减值准备,由于药物或酒精(如使用是自愿的还是非自愿),缺乏意识或睡着的,是不由自主地抑制,如果任何一方都是17岁以下,或者如果一个人,否则不能同意。当它是任何胁迫,恐吓,武力,或伤害威胁的结果同意不能给予。 (从 行为dafa888官方国家助学码)

酒精特赦

政策性暴力案件酒精和/或药物使用特赦:
在纽约和它的国营和社区学院的国立大学每个学生的健康和安全是最重要的。dafa888官方国家承认,学生谁一直在喝和/或使用药物(例如使用是自愿的还是非自愿)在发生性暴力事件可能会犹豫报告此类事件的时间,由于害怕对自己的行为可能产生的后果。dafa888官方国家大力鼓励学生报告的性暴力事件,校园的官员。一个旁观者善意或受害者/幸存者报告报告的性暴力dafa888官方政府官员或执法会不会受到侵犯酒精和/或药物使用政策达到或接近性暴力的时间发生的校园行为采取行动。 (从 行为dafa888官方国家助学码)

为解决性骚扰投诉,申诉政策

5月19日,2020年,美国教育主管部门颁发下的1972年,教育修正案第九条的最终规则:

  • 定义的“性骚扰”(包括基于性别的暴力形式)的含义
  • 地址怎么这个机构必须对下跌的性骚扰这个定义中不端行为的报道作出回应,并
  • 授权一个申诉的过程中,该机构必须按照签发针对被控性骚扰的人纪律处分前,应符合这些特定的覆盖情况下,法律。

根据最终规则,dafa888官方国家已经实施了更新 第九条申诉政策 (PDF),有效2020年8月14日。

保密与私有

作为校园人才,学院(全职或兼职)两个学生员工和员工被视为“负责任的员工。”这意味着是他们,当他们听到一个性侵犯案/骚扰和其他相关犯罪报告的法律义务。这些报告可以在线路通过申诉/受害者确认形式和/或通过标题IX协调器,日经赫尔曼通过电子邮件在接触而制成 hermannr@alfredstate.edu 或通过电话在607-587-4076。故障报告可能导致大学被提上通知书及民事权利办公室。如果你不确定的报告,有任何疑问或想要求一个培训联系标题IX协调员。

参与其中

如果你正在寻找更加参与标题IX /性骚扰意识和预防与像一个爱情节目,旁观者介入,收回了晚上,更请发送电子邮件至 inclusion@alfredstate.edu.

students at Take Back The Night event holding posters

性骚扰

性骚扰是性别歧视的一种形式,因此根据第九条禁止的。性骚扰被定义为不受欢迎的性,性好处,或与性有关的其它口头或身体行为请求。性骚扰通常分为三种:交换条件,恶劣的环境和报复有关的报告或针对报告方。报偿翻译的意思是,当“此为”。实例包含一方(通常权威人士)谁愿意做什么/拿什么来换取性好处。

恶劣的环境中的性骚扰行为,包括使一种庄严的感觉在他们的工作,学业或生活环境。以下是类型的行为可能构成敌对环境性骚扰实例是:

  • 不恰当的触摸,拍打或挤压
  • 物理攻击或强迫性行为
  • 在公共场所如办公室隔间,实验室和宿舍楼的公共休息室陈列不当图片
  • 淫秽电话,文本,电子邮件,或手势

报复是作为报告的结果提交的关于非法歧视或骚扰,行使法定权利对个人采取的不利行动,和/或参与投诉调查作为第三方见证。一些例子可能包括:从一个重要的项目删除学生/员工,因为他们提交了一份报告,就冲着报告第三方社交媒体做负面评论,骚扰电话/电子通讯等,如果你认为你可能会遇到因报复到在立即提起请联系您的标题IX协调员更多援助的报告 hermannr@alfredstate.edu.

谁相信,歧视性做法一直从事任何人(学生,教师,员工或访客)基于性别可能会讨论这些问题和文件可能违反第九条与标题IX协调员的正式或非正式的投诉。 申诉/受害者确认形式 (PDF)。

这是这所大学的政策是提供平等的就业和教育机会的优点的基础上,不因年龄,种族,民族,肤色,性别,宗教,民族,性取向,性别认同,性别表达,退伍军人身份歧视或残疾。

非歧视政策

dafa888官方,以表彰其教育使命,它的社会关注,其个人的个人发展的责任,及其对个人权利的关注,对此表示非歧视以下政策。为支持这一政策,高校重申其采取适当行动的权利,如果它或其他合法当局应确定适用的联邦和州不歧视法律,法规受到侵犯或者,这一政策的效果和目的一直故意或习惯废止。这一政策是学院的承诺,使非歧视现实的肯定。

学院的所有程序和服务没有年龄,性别,婚姻或军事状况,种族,肤色,信仰,宗教,国籍,残疾或性取向歧视的基础上给予。非歧视这一政策延伸到录取,财政援助,住房,辅导,教育节目,体育活动,和安置,以及就业的各个方面。

与政策不符的投诉,可以发送到人力资源办公室。

性骚扰,包括性和人与人之间的暴力事件,可报:

第九条协调员

日经赫尔曼 Chief Diversity Officer & 第九条协调员 hermannr@alfredstate.edu

副协调员

温迪梳妆台,recktenwald 参谋长 dressews@alfredstate.edu 607-587-4028
赫尔曼·科迪 Interim Director of Student Engagement & Deputy 第九条协调员 hermancr@alfredstate.edu 607-587-4081