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人力资源

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这是纽约州立大学的政策是提供平等机会就业为所有合格人员,在就业,禁止歧视,并通过积极持续的计划,以促进充分实现平等就业机会的大学作为一个整体,为大学的各构成单元。dafa888官方并不种族/族裔,肤色,性别,性取向,宗教,国籍,年龄,残疾,婚姻状况,或地位,作为一个越战时期或伤残退伍军人的基础上歧视,在入学,就业和治疗学生和员工。

未来的员工可以访问我们的 年度安全报告,其中包含有关校园安全的政策和程序的信息。对此报告有疑问,应直接向 大学警察.